domingo, 15 de novembro de 2015

Webdesigner

  1. Quanto gan ha um designer? 
  2. 2. Uma abor dagem sobre formaçã o, atuação, mercado e remuneração do profissional designer na cidade de M anaus … mas que po de servir para outras cidades.
  3. 3. Porque vo cê escolheu design ? curso sketchup
  4. 4. 1. Gan har muito dinheiro … 2. Faz er o que gosta e (se possível) ganhar muito dinheiro … 3. Fazer o que gos ta e sobreviver de ma neira digna …
  5. 5. Mas isso (design) dá dinheiro ? curso de sketchup
  6. 6. São as perg untas que mo vem o m undo ...
  7. 7. … mas é qu ando fala mos em dinh eiro que o bicho pega.
  8. 8. Outros asp ctos (além de salár io) são deci sivos para a satisfação em um local de trabalho.
  9. 9. O desafio
  10. 10. O amb  ente curso de sketchup online
  11. 11. O time
  12. 12. O chefe aulas de sketchup
  13. 13. Tip s de Compen sações
  14. 14. FINANCEI RA NÃO-FINANC EIRA DIR ETA INDIRETA Reconhecimento Auto-Estima Segurança no Emprego Sal ário DSR Or gulho Di  reto Férias Prêmios Gratificações Comissões Gorjetas Horas Extras 13º Sal ário Adicionais Ben efícios Sociais
  15. 15. 1. Salá rio Compatível. 2. Bom Ambi ente de Trabalho. 3. Desenvolvimento Profissional.
  16. 16. Tá, mas quanto ganha um desi gner em Manaus ?
  17. 17. De pende !
  18. 18. On de você está traba lhando? O que você faz ? Quanta experiência você tem ? Qual sua forma ção acadêmica ? Ond e você estud u ? Quais diferenciais você possui ?
  19. 19. A p esquisa
  20. 20. Téc nica Pesquisa qua ntitativa, realiz ada mediante a aplicação de questionário estruturado via ferrame nta online. O preenchimento foi solicitado via lista da ADAM, twitter e orkut.
  21. 21. Abr   DE ESTAGIÁRIO
  22. 23. Per íodo Pesquisa realizada de 17 de Julho a 22 de Agosto de 2009
  23. 24. Am ostra Foram pree nchidos 75 question ários sendo 14 de estudantes e 61 de profissionais.
  24. 25. Perf il da Amostra
  25. 26. Se  de Média: 30 an os
  26. 28. Escolaridade
  27. 29. IES  origem
  28. 30. Tempo de For mação
  29. 31. Áreas de Atu ação
  30. 32. Locais de Tra balho
  31. 33. Cargos
  32. 34. Mas sim, quan to ganha um designer em Manaus ?
  33. 35. Quanto ?
  34. 36. R$ 2.812,95
  35. 37. 850,00 > 6.5 00,00
  36. 38. Quem ganha mais ?
  37. 39. Sexo Sexo Média Menor Maior Homem 3.019,39 1.000,00 6.500,00 Mulher 2.342,72 850,00 4.116,00
  38. 40. Formação Grau Média Menor Maior Especialista 3.555,65 1.000,00 6.500,00 Graduado 2.338,44 850,00 4.500,00
  39. 41. IES de orige m IES Média Fora 3.933,33 Pública 3.269,00 Particular 2.124,00
  40. 42. Tempo For m ação Tempo (Anos) Média 8 ou + 4.188,00 6a7 3.660,00 4a5 3.018.00 2a3 2.101,84 Rec ém-Formado 2.000,00
  41. 43. Local de Tra ba lho Local Média Instituições Privadas 3.806,67 Institutos de Pesquisa 3.228,57 Outras 2.650,00 Insti tuições Públicas 2.525,67 Escritórios de Design 2.166,67 Agência de Publicid ade 2.135,71
  42. 44. Car go 1/2 Cargo  Mé dia Empresário 5.166,67 Gerente de Projeto 4.433,33 Designer Pleno 2.932,00 Dir etor de Arte 2.610,00 Designer Senior * 2.575,00
  43. 45. Car go 2/2 Cargo Média De signer Júnior 1.756,25 Trainee 1.150,00 Outros 2799,32
  44. 46. Atu  ação 1/3 Área Média Usabilidade e UX 4.285,71 Design de Interação 3.322,22 Ensino / Treina mento 3.236,36 Des  ign de Interfaces 2.933,95 Marketing 2.896,71 3D / Animação 2.875,00
  45. 47.  2/ 3 Área Méd ia Gestão de Marcas 2.816,25 Gráfico 2.684,00 Publicidade 2.666, 65 Embalagem 2.606,36 Prom ocional 2.436,00 Editorial 2.433,43
  46. 48. Atua ção 3/3 Área Média Ed ição de Vídeo 2.420,00 Produto 2.148,00
  47. 49. Com parando … Com a Tabela de cargos e salários ADEGRAF 2009 Função / Cargo ADEGRAF Ma naus Trainee 2.120,58 2.000,00 Designer Júnior 2.591,82 2.101,84 Designer Pleno 3.702,60 3.01 8 ,00 Designer Senior 5.217,30 3.660,00 Designer 6.619,80 4.188,00 Coordenador
  48. 50. Só depe nde de voc ê !
  49. 51. Mante nha seu curr ículo (e portfolio) sempre atualizado ...
  50. 52. ... e te nha um cart ão de visitas sempre à mão.
  51. 53. Não se mat e para adq uirir qualidades ou competências excepcionais: utilize em primeiro lugar o máximo de seus trun fos atu ais e aptidões naturais.
  52. 54. Dê se m pre uma cha nce para quem está começando.
  53. 55. Evite l  evar trabalho pa ra casa: sua família é mais importante.
  54. 56. Aprov eite três idéias si mples para tornar seu trabalho mais alegre.
  55. 57. Não con fuda intensivo co m extensivo. Longas horas de trabalho demonstram falta de eficiência ou organ ização. Em vez de s e felicitar, preocupe-se.
  56. 58. Em ve z de trabalhar m ais, arranje um jeito de gastar menos.
  57. 59. Não pro cure a felicida de mudando-se de emprego: não é porque será diferente que vai 

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